Групповые супервизии теперь проходят в онлайн формате

Начиная с января 2026 года, групповые   супервизии в Восточном управленческом округе проходят в он- лайн формате. Как и в очном варианте работы, соблюдаются все правила и принципы работы супервизионной группы. При этом, радует возможность участия в он-лайн супервизии большего количества участников.
Так, 22 января присутствовали на встрече 6 организаций социального обслуживания, в количестве 30 человек. Случай предоставил специалист ГАУСО СО «КЦСОН Туринского района». У молодой мамы (18 лет) низкий уровень внутренних и внешних ресурсов, дефицит навыков воспитания маленького ребенка (1,5 года), злоупотребление алкоголем.  В данный момент женщина и ребенок проживают отдельно, а специалисты продолжают работу по воссоединению матери и дочери. Именно в этот период так остро возникает необходимость совместной работы субъектов профилактики, поскольку только общими усилиями, реальной поддержкой семьи, с помощью специалистов, а зачастую и с привлечением просто добрых людей, у человека появляются ресурсы и силы, чтобы взять на себя ответственность за воспитание и развитие своего ребенка. А специалистам ценно понимать, что изменения возможны, благодаря их кураторству. По итогу супервизии, даны рекомендации супервизора, в том числе -работать с «общим» сопротивлением матери, применить Алгоритм работы с сопротивлением и речевые модули, использовать метод мотивационного интервью с периодичностью три месяца, составить «Ресурсную карту матери», применять технологии «Экокарта», что поможет маме наглядно увидеть, где ослабли связи, а где их можно сделать крепкими.  Конечно, напомнили и об оказании прямых услуг (помогаем, ведем за руку, организуем, обеспечиваем). Также супервизор предложила сформировать и использовать Ресурсную карту, как необходимый инструмент для помощи специалистам и семьям территориально.
Практически на каждой супервизии коллеги отмечают, что трудные случаи с разных территорий  часто схожи, и их совместный разбор, поиск дефицитов семьи, опыт других участников – все это помогает формированию профессиональных навыков и компетенций специалистов, поэтому применение метода супервизии позволяет профилактировать и эмоциональное выгорание у специалистов, а также осуществлять поиск оптимальных путей решения профессиональных проблем в условиях супервизорской группы, в том числе и в режиме дистанционного взаимодействия.

Директор А.С.Комина